L’AZIENDA PER CUI LAVORAVI E’ FALLITA? BREVE GUIDA AL RECUPERO DEI CREDITI DI LAVORO

Lo sai che tramite l’inps puoi recuperare tutto il tuo tfr e i crediti di lavoro inerenti agli ultimi tre mesi del rapporto lavorativo?

L’INPS con il “Fondo di garanzia per il trattamento di fine rapporto” interviene nel pagamento del TFR e delle retribuzioni maturate negli ultimi tre mesi in sostituzione del datore di lavoro in caso di insolvenza di quest’ultimo.;

Chi può fare domanda?

Tutti i lavoratori dipendenti da datori di lavoro tenuti al versamento del contributo al Fondo di garanzia (compresi apprendisti e dirigenti di aziende industriali), che abbiano cessato un rapporto di lavoro subordinato.;

Nel caso di datore di lavoro soggetto alle procedure concorsuali, i requisiti per l’intervento del Fondo sono:

• Cessazione del rapporto di lavoro subordinato;
• Accertamento dello stato d’insolvenza: apertura di una procedura concorsuale (fallimento,
  concordato
  preventivo, liquidazione coatta amministrativa e amministrazione straordinaria);
  Accertamento dell'esistenza del credito a titolo di T.F.R. e/o ultime tre mensilità. Tale accertamento
  nel Fallimento, amministrazione straordinaria e liquidazione coatta amministrativa, avviene con
  l’ammissione del credito nello stato passivo della procedura, che determina la misura
  dell’obbligazione del Fondo di Garanzia.
• In caso di concordato preventivo sono soggetti al concorso solo i crediti sorti prima del decreto di
  apertura della procedura.

Nell’ipotesi di datore di lavoro non soggetto alle procedure concorsuali i requisiti sono:

• Cessazione del rapporto di lavoro subordinato;
• Inapplicabilità al datore di lavoro delle procedure concorsuali.
• Esistenza del credito per TFR rimasto insoluto.
• Insufficienza delle garanzie patrimoniali del datore di lavoro a seguito dell’esperimento dell’esecuzione
  forzata. Il requisito s’intende realizzato quando il lavoratore provi di aver tentato di realizzare il proprio
  credito in modo serio ed adeguato ricercando, con la normale diligenza, i beni del datore di lavoro nei
  luoghi ricollegabili alla persona dello stesso.

Possono presentare la domanda Anche gli eredi (coniuge e figli e, se viventi a carico, parenti entro il terzo
grado e affini entro il secondo – art. 2122 c.c.)

QUANDO SI DEVE PRESENTARE LA DOMANDA?

• la domanda può essere presentata a partire dal 30° giorno successivo alla ricezione della
  comunicazione di cui all’art. 97 L.F., con la quale il curatore informa che lo stato passivo è stato reso
  esecutivo. Quando il datore di lavoro sia stato assoggettato a liquidazione coatta amministrativa, la
  domanda può essere presentata a partire dal 30° giorno successivo al deposito dello stato passivo di
  cui art. 209 L.F.. Nel caso in cui siano state proposte impugnazioni o opposizioni riguardanti il
  credito del lavoratore, dal giorno successivo al deposito del decreto che decide su di esse.
• Quando il datore di lavoro sia stato ammesso alla procedura di concordato preventivo, la domanda
  può essere presentata dal giorno successivo alla pubblicazione del decreto di omologazione.
• In caso di esecuzione individuale, la domanda può essere presentata dal giorno successivo alla data
  del verbale di pignoramento negativo.

Dopo quanto tempo l’inps paga?

L’Istituto è tenuto a liquidare le prestazioni entro 60 giorni decorrenti dalla data di presentazione della domanda completa di tutti i documenti previsti.